werkzaam als (loopbaan)coach

in mijn eigen bedrijf Aspiro

www.aspiro.nl

Wat houdt mij bezig?

In mijn werk begeleid ik mensen in hun werk of naar ander werk. Die mensen zijn afkomstig uit uiteenlopende sectoren en functies. Als theoloog begeleid ik graag predikanten. In deze trajecten komt vaak de kwestie `leiderschap’ aan de orde. Vragen als: op welke manieren geef je leiding, spiegel je je daarbij aan iemand? Vind je het lastig om leiding te nemen, om leiding te ontvangen? Met welke beelden van leiderschap word je als voorganger/pastor geconfronteerd, welke kwaliteiten worden er van je verwacht? In de gesprekken staat dan centraal: hoe functioneer jij hierin, met jouw eigenschappen en talenten? Wat heb jij nodig om in je kracht te komen en te blijven?

Door deze vragen raak ik steeds meer geboeid door het onderwerp leiderschap. Er verschijnen stapels boeken over leiderschap, maar in hoeverre is het toepasbaar voor de plaatselijke kerk, als kleine organisatie, als vrijwilligersorganisatie? In die literatuur is ook aandacht voor `vrouwelijke’ eigenschappen van leiding geven (zoals samenwerken, empathie, sensitiviteit). Wat betekenen deze veronderstelde genderaspecten in de praktijk voor mensen die leidinggeven? Bieden ze ruimte voor een grotere diversiteit aan leiderschapsstijlen of worden je als vrouw of als man eigenschappen toegedicht waarin je je niet herkent?

Mijn ervaringen vanuit de individuele trajecten verbreed en verdiep ik, bijvoorbeeld in de workshops van de Helpende Hand*, waar met vrouwen `uit de praktijk’, Anne-Claire Mulder en ik ons hebben gebogen over het onderwerp leidinggeven.

Mijn focus in dit thema is de verhouding tussen beelden en verwachtingen rond leiderschap en de speelruimte en eigenheid van de voorganger.